ইস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেড (ECL) সম্প্রতি এক অনন্য সম্মাননা অনুষ্ঠানের মাধ্যমে খনি শাখা থেকে নন-এক্সিকিউটিভ থেকে এক্সিকিউটিভ পদে উন্নীত ৪৪ কর্মীকে সংবর্ধনা জানাল। এই সাফল্য শুধুমাত্র কর্মীদের জন্য কেরিয়ারে এক নতুন দিগন্ত নয়, বরং প্রতিভা সনাক্তকরণ ও সংস্থার ভেতর থেকেই নেতৃত্ব গড়ে তোলার ক্ষেত্রে ECL-এর প্রতিশ্রুতির এক জীবন্ত প্রমাণ।
🎤 সন্মাননা অনুষ্ঠানে নেতৃত্বদের বার্তা:
সিএমডি শ্রী সতীশ ঝা তাঁর মূল ভাষণে বলেন, “প্রমোশন প্রাপ্ত সকল কর্মীদের উচিত নিরবিচারে ভালো পারফরম্যান্সের মাধ্যমে ECL-এর ইতিবাচক ভাবমূর্তি বজায় রাখা।”
তিনি অপারেশনাল চ্যালেঞ্জ ও দায়িত্বের প্রতি সচেতনতা বাড়ানোর উপরও জোর দেন।
💼 উন্নত পরিকল্পনা ও উদ্ভাবনের বার্তা:
- পরিচালক (অর্থ) মোহাম্মদ আনজার আলম নতুন আধিকারিকদের উদ্ভাবনী চিন্তা, সিস্টেম উন্নয়ন এবং কার্যকরী পরিকল্পনার দিকে নজর দিতে বলেন।
- পরিচালক (প্রযুক্তি/অপারেশন) শ্রী নীলাদ্রি রায় এই প্রমোশনকে “পরিবর্তনের মাইলফলক” বলে উল্লেখ করেন এবং দক্ষতার লক্ষ্যে চলার পরামর্শ দেন।
📊 সবচেয়ে বেশি প্রমোশন ECL-এই:
পরিচালক (এইচআর) শ্রী গুঞ্জন কুমার সিনহা গর্বের সঙ্গে জানান, কোল ইন্ডিয়া লিমিটেড-এর সমস্ত সাবসিডিয়ারিদের মধ্যে ECL-এই সর্বাধিক (৪৪) প্রমোশন হয়েছে।
তিনি জানান, প্রমোশনপ্রাপ্তদের জন্য শীঘ্রই একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজিত হবে।
📌 দায়িত্ব বাড়ার সঙ্গে বাড়ুক প্রতিজ্ঞাও:
পরিচালক (প্রযুক্তি/পরিকল্পনা ও প্রকল্প) শ্রী গিরীশ গোপীনাথন নায়ার বলেন, “উচ্চ পদ মানেই বেশি দায়িত্ব।”
তিনি কর্মীদের নিষ্ঠা ও উৎকর্ষতার প্রতিশ্রুতি নিয়ে কাজ করার আহ্বান জানান।
💬 অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়া ও সম্মাননার মুহূর্ত:
অনুষ্ঠানে প্রমোশনপ্রাপ্ত কর্মীরা তাঁদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন, যা ছিল অত্যন্ত আবেগঘন।
এরপর সিএমডি ও অন্যান্য পরিচালকদের হাত দিয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে সন্মাননা প্রদান করা হয়।
📌 এই অনুষ্ঠান শুধুমাত্র ব্যক্তিগত অর্জন নয়, বরং ভবিষ্যতের জন্য এক মজবুত নেতৃত্ব তৈরির পথে ECL-এর আত্মবিশ্বাসী পদক্ষেপ।
