কোল ইন্ডিয়া লিমিটেডের শ্রমিকদের বহুদিনের দাবি নিয়ে অবশেষে আশার আলো জ্বলল। আজ ন্যাশনাল ফ্রন্ট অফ ইন্ডিয়ান ট্রেড ইউনিয়নের (NFITU) জাতীয় সভাপতি ও EPFO-র কেন্দ্রীয় বোর্ডের সদস্য ডঃ দীপক জয়সওয়াল কোল ইন্ডিয়া লিমিটেডের চেয়ারম্যান-কাম-ম্যানেজিং ডিরেক্টর শ্রী পি. এম. প্রসাদ-এর সঙ্গে আনুষ্ঠানিক বৈঠক করেন কোলকাতার সদর দফতরে।
📋 শ্রমিকদের দাবিপত্র নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা
বৈঠকে ২২ মে ২০২৫ তারিখে পেশ করা দাবিপত্রের প্রতিটি দিক নিয়ে বিশদ আলোচনা হয়।
👉 দাবিগুলির মধ্যে ছিল— বেতন বৈষম্য দূরীকরণ, পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাব, নিরাপত্তা সরঞ্জামের উন্নয়ন, এবং পদোন্নতির ক্ষেত্রে স্বচ্ছ নীতি।
চেয়ারম্যান শ্রী পি. এম. প্রসাদ সমস্ত দাবি গুরুত্ব সহকারে শোনেন এবং দ্রুত ইতিবাচক পদক্ষেপ নেওয়ার নির্দেশ দেন।
👥 উপস্থিত ছিলেন আরও গুরুত্বপূর্ণ শ্রমিক নেতা:
- শ্রী রজনীশ শেঠ, জাতীয় সম্পাদক, INTUC
- শ্রী বুম্বা মুখার্জি, সভাপতি, NFITU (পশ্চিমবঙ্গ শাখা)
এই দুই নেতার উপস্থিতিতে শ্রমিকদের দাবির পক্ষে আরও শক্তিশালী বার্তা উঠে আসে।
🌈 শ্রমিকদের মধ্যে আশাবাদ ও উদ্দীপনা
বৈঠকের পর খনি অঞ্চলের শ্রমিকদের মধ্যে এক নতুন আশার সঞ্চার হয়েছে।
NFITU এবং অন্যান্য সংগঠনের এই যুগ্ম উদ্যোগকে শ্রমজীবীদের স্বার্থে একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
💬 ডঃ দীপক জয়সওয়াল বললেন:
“শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার প্রতিষ্ঠা না হওয়া পর্যন্ত আমরা থামবো না। এই আলোচনা শুধুই শুরু, ভবিষ্যতে আরও বৃহত্তর পদক্ষেপ আসছে।”
📌 প্রধান দাবিসমূহ এবং সম্ভাব্য পদক্ষেপ:
ক্রম | দাবি | সম্ভাব্য পদক্ষেপ |
---|---|---|
১ | বেতন বৈষম্য দূরীকরণ | পুনর্গঠিত বেতন কাঠামো ঘোষণা |
২ | পেনশন স্কিম উন্নয়ন | সর্বনিম্ন পেনশন গ্যারান্টি |
৩ | নিরাপত্তা সরঞ্জাম উন্নয়ন | আধুনিক সেফটি ইকুইপমেন্ট |
৪ | পদোন্নতির ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা | নিয়মিত পদোন্নতি ক্যালেন্ডার |
📌 উপসংহার:
এই গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক শ্রমিক আন্দোলনের ইতিহাসে এক উল্লেখযোগ্য মুহূর্ত। এখন দেখার বিষয়, কবে এই দাবিগুলির বাস্তবায়ন শুরু হয় এবং কতটা দ্রুত কোল ইন্ডিয়া সেই দিকে পদক্ষেপ নেয়।