सांक्टोरिया (आसनसोल), 07 अगस्त 2025 –
ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (ECL) ने एक बार फिर यह साबित कर दिया कि वह सिर्फ एक कोयला कंपनी नहीं, बल्कि अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन में उजाला भरने वाली संवेदनशील संस्था है। बुधवार को सांक्टोरिया स्थित संकल्प हॉल में आयोजित एक विशेष समारोह में ईसीएल ने 86 लोगों को नियुक्ति पत्र सौंपे, जिससे कई परिवारों की उम्मीदों को नए पंख मिल गए।

इनमें से 62 नियुक्तियां राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौता (NCWA) के अंतर्गत दिवंगत कर्मचारियों के आश्रितों को दी गईं, जबकि 24 को पुनर्वास एवं पुनर्स्थापन (R&R) नीति के तहत रोजगार प्रदान किया गया। यह पहल न केवल कंपनी की सामाजिक ज़िम्मेदारी को दर्शाती है, बल्कि इसकी “परिवार पहले” की नीति को भी सशक्त बनाती है।

🔹 समारोह में रहे ये प्रमुख चेहरे:

• मोहम्मद अंज़र आलम, निदेशक (वित्त)
• नीलाद्रि रॉय, निदेशक (तकनीकी/ संचालन)
• गुंजन कुमार सिन्हा, निदेशक (कार्मिक)
• गिरीश गोपिनाथन नायर, निदेशक (तकनीकी/ योजना एवं परियोजना)

इन वरिष्ठ अधिकारियों ने नियुक्त अभ्यर्थियों को शुभकामनाएं देते हुए कहा, “ईमानदारी, समर्पण और सेवा का भाव ही संगठन को ऊंचाइयों पर ले जाता है।” उन्होंने सभी नए कर्मचारियों को प्रेरित किया कि वे न केवल अपने परिवारों के लिए एक सहारा बनें, बल्कि कोल इंडिया की गौरवशाली परंपरा का हिस्सा भी बनें।

🔸 नियुक्ति पाने वालों की आंखों में आंसू, होंठों पर मुस्कान
नौकरी पाने वाले कई युवाओं की आंखों में खुशी के आंसू थे। किसी ने अपने पिता की असमय मृत्यु के बाद यह नौकरी पाकर परिवार की आर्थिक स्थिति संभालने की उम्मीद जताई, तो किसी ने भूमि देने के बाद मिली इस स्थायी नौकरी को ‘नई जिंदगी’ कहा।

🔹 कोल इंडिया और ईसीएल की परंपरा का नया अध्याय
ईसीएल के इस कदम ने यह एक बार फिर स्पष्ट कर दिया कि वह सिर्फ मुनाफे की सोच नहीं रखती, बल्कि अपने कर्मचारियों और उनके आश्रितों की ‘जिम्मेदारी और करुणा’ को सबसे ऊपर मानती है।