संकटोडिया, 26 जुलाई 2025:
ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (ईसीएल) ने आज अपने झालबगान ऑफिसर्स क्लब में एक अनूठी कार्यशाला का आयोजन किया, जिसका उद्देश्य औद्योगिक विवादों और सुलह प्रक्रिया को और अधिक प्रभावशाली बनाना था। इस अहम वर्कशॉप में आसनसोल के क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) श्री वोनमी होराम ने मुख्य वक्ता के रूप में हिस्सा लिया। उनका स्वागत ईसीएल के निदेशक (मानव संसाधन) श्री गुंजन कुमार सिन्हा ने गर्मजोशी से किया।

कार्यक्रम का कुशल समन्वयन महाप्रबंधक (मानव संसाधन/औद्योगिक संबंध) श्री पुण्यदीप भट्टाचार्य द्वारा किया गया। इस वर्कशॉप में ईसीएल के सभी क्षेत्रीय मानव संसाधन प्रबंधक, औद्योगिक विवाद मामलों से जुड़े ALC/RLC स्तर के अधिकारी तथा मुख्यालय के वरिष्ठ अधिकारी मौजूद रहे।

कार्यशाला में उपस्थित वरिष्ठ अधिकारियों में शामिल थे:

• श्री अशोक कुमार पात्रा, महाप्रबंधक (मानव संसाधन/विधि)
• श्री हिरोक सरकार, मुख्य प्रबंधक (आईआर)
• श्री अबीर मुखोपाध्याय, मुख्य प्रबंधक (प्रशासन)
• श्री नज़रुल इस्लाम, मुख्य प्रबंधक (वेज बोर्ड स्थापना)
• श्री शारदेंदु तिवारी, विभागाध्यक्ष (सुरक्षा)

श्री होराम ने कार्यशाला को संबोधित करते हुए कहा कि “औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधानों को समझना और व्यवहार में लाना कोयला उद्योग जैसे क्षेत्रों में अत्यंत आवश्यक है।” उन्होंने ID मामलों के कानूनी और प्रायोगिक पक्षों पर गहराई से प्रकाश डाला और अधिकारियों को सुलह प्रक्रिया को पारदर्शी और निष्पक्ष रखने के लिए प्रेरित किया।

श्री गुंजन कुमार सिन्हा ने इस मौके पर कहा, “औद्योगिक विवादों से निपटने के लिए हमारे प्रबंधकीय दृष्टिकोण को और सशक्त करने की आवश्यकता है। इस कार्यशाला में जो भी अंतर्दृष्टि सामने आई है, वह कंपनी के दीर्घकालिक हितों की रक्षा में मील का पत्थर साबित होगी।”

इस कार्यशाला के ज़रिए न केवल HR अधिकारियों को व्यावहारिक जानकारी दी गई, बल्कि सुलह प्रक्रिया में पारदर्शिता और कुशलता लाने पर विशेष ज़ोर दिया गया। ईसीएल के इस प्रयास को कोयला उद्योग के अन्य संगठनों के लिए आदर्श मॉडल के रूप में देखा जा रहा है।